Titre:snge - syndicat national des groupements d'employeurs
La description :le syndicat national des groupements d’employeurs (snge) a été fondé par 22 ge représentant 3 000 emplois, 6 000 entreprises adhérentes, 10 régions & les 4 secteurs d’activité principaux des ge en fra...
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espace adherents tél. : 06 75 01 86 83 | contact@syndicat-national-ge.com facebook twitter linkedin accueil le snge actualités les actions blog nos adhérents adhésion liens l’annuaire des ge de france nos partenaires contact home-page snge 2018-07-24t14:36:20+00:00 le snge vous souhaite de bonnes vacances d’été 2018 le snge vous souhaite de bonnes vacances d'été et vous donne rendez-vous à la rentrée de septembre 2018. les prochaines dates de réunions du snge sont: jeudi 20 septembre: conseil d'administration à argentan en normandie, [...] les nouveautés de l’été 2018 au sein du snge le début d'été 2018 est marqué par quelques nouveautés au sein du syndicat national des groupement d'employeurs (snge): 2 groupements d'employeurs (ge) viennent d'adhérer au snge: faraglo, situé dans la drôme (32 entreprises, 15 salariés), [...] le snge cité dans la revue de l’industrie agroalimentaire la revue de l'industrie agroalimentaire ria a publié un article sur une entreprise adhérente d'un groupement d'employeurs, et bénéficiant des compétences d'une responsable qualité à temps partagé. le secteur de l'agroalimentaire apporte de forts volumes [...] snge 2018-07-24t14:26:02+00:00 témoignage hélys: aptitudes et compétences pour travailler à temps partagé jean-luc connan 2018-07-24t14:30:09+00:00 annuaire snge de groupements d’employeurs en france snge 2018-07-24t14:30:28+00:00 synergies entre groupements d’employeurs agricoles et multisectoriels derniers tweets tweets by @sngefrance snge abonnement newsletter abonnez-vous. déjà 42 abonnés. e-mail * les missions du snge défendre les intérêts et porter les revendications des ge défendre les groupements d’employeurs (ge) et obtenir la reconnaissance de son action et de ses résultats. représenter toutes les formes de groupements d’employeurs en france (multisectoriels, sectoriels, associatifs et insertion), promouvoir les actions des ge au niveau national fédérer l’ensemble, des ge, des acteurs de l’emploi et des partenaires sociaux pour l’intégration du dispositif ge dans leur stratégies et plans d’actions promouvoir le dispositif ge sur l’ensemble du territoire afin d’assurer son développement, sa réussite et sa reconnaissance. partager les expériences et les connaissances entre ses membres afin d’assurer leur progrès mutuel. témoignages eric scaon directeur age (49) www.age-emploi.fr « disposer d’un collectif national est essentiel pour s’enrichir des uns et des autres et porter d’une seule voix les préoccupations du terrain des ge. cela nous évitera d’être ballotés au gré des lois. l’idée n’est pas de balayer tout ce qui a déjà été fait dans différentes structures mais bien de rassembler tout le monde autour de la table en analysant les points à améliorer et en respectant ce qui fonctionne. nos objectifs sont communs et nous avons tous à gagner à disposer d’un collectif fort qui respectera toutes les diversités et qui sera le relais et la voix du terrain » isabelle delaune-minard administratrice de helys (bretagne – rennes) co-dirigeante du groupe a2com ( www.a2com.fr ) à pace (35) 1- pourquoi helys a adhéré au snge ? « comme j’ai adhéré au ge helys dès sa création, il m’a semblé naturel de nous impliquer activement dans fondation d’une vraie représentation nationale des groupements d’employeurs. comme un ge est le fruit de la volonté d’entreprises d’un même territoire, un syndicat doit lui aussi être porté par des président et présidente de ge.» marie derrien directrice adeliance (22) www.adeliance.fr « nous travaillons tous à notre échelle pour faire reconnaitre notre métier et la solution qu’il représente pour répondre aux évolutions de notre économie et du marché de l’emploi. malheureusement, non seulement la solution des groupements n’est pas reconnue au niveau national, pire, cette méconnaissance entraine des prises de décisions pouvant créer des difficultés de gestion au quotidien et freiner le développement de l’emploi à temps partagé, qui est pourtant, j’en suis persuadée, l’avenir. il est plus qu’évident que nous, ge, devons nous organiser pour faire entendre notre voix face à des décisions pouvant mettre en péril nos activités. » voir tous les témoignages s'unir pour parler d'une seule voix portons ensemble les préocupations des ge pour nous faire entendre. rejoignez-nous ! agir ensemble pour l'emploi de demain définir les nouvelles formes d'emploi et les pérenniser. en savoir plus partager vos experiences enrichissez vous des uns et des autres, profitez des expériences des autres ge. toggle sliding bar area archives juillet 2018 (8) juin 2018 (3) mai 2018 (2) mars 2018 (4) février 2018 (2) janvier 2018 (32) décembre 2017 (3) novembre 2017 (4) octobre 2017 (3) septembre 2017 (4) juillet 2017 (3) avril 2017 (2) mars 2017 (2) janvier 2017 (1) décembre 2016 (2) novembre 2016 (1) octobre 2016 (1) juillet 2016 (2)
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